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凝心聚力 破局達(dá)產(chǎn) 奮力譜寫發(fā)展新篇章——陜西銀礦五洲銀興二選廠達(dá)產(chǎn)達(dá)效工作紀(jì)實(shí)
更新時(shí)間:2025-01-21    來源:五洲銀興    作者:張育波    點(diǎn)擊: 分享按鈕

      二選廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來,陜西銀礦五洲銀興圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和治虧扭虧重點(diǎn)工作,以“安全發(fā)展”為天,以“提質(zhì)增效”為地,以“達(dá)產(chǎn)達(dá)效”為日,以“技改消缺”為月,以“干部職工”為星,以“破解難題”為河,形成了“天地日月星河”潮汐引力工作體系,動(dòng)員全體職工統(tǒng)一意志,堅(jiān)持榮辱與共理念,以“壯士斷腕”的決心,以振鬣奮蹄的姿態(tài),積極貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署,推動(dòng)“生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)”向“高質(zhì)量發(fā)展”加速挺進(jìn)。

      五洲銀興黨支部堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展,通過“三會(huì)一課”、工作例會(huì)和班前會(huì)等載體,向干部職工客觀指出公司存在的困難和壓力,講清楚大會(huì)戰(zhàn)的目標(biāo)和要求,羅列出應(yīng)對的舉措和方法,教育引導(dǎo)大家堅(jiān)定信心,守正創(chuàng)新,進(jìn)一步提高政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力,在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱,共渡難關(guān)。要求班子成員下沉一線,關(guān)口前移,分頭指導(dǎo)各項(xiàng)工作有序推進(jìn),后勤人員進(jìn)入“白加黑”工作模式,以身作則,主動(dòng)作為,補(bǔ)充一線用工缺口,形成了作風(fēng)優(yōu)良、上下一心、齊抓共管的工作格局。

      為確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。公司制定了123工作路徑。即:“1”個(gè)中心不動(dòng)搖,實(shí)現(xiàn)全年處理銅礦石160萬噸,鉛鋅礦石20萬噸,確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)穩(wěn)中向好、穩(wěn)中求進(jìn)。“2”個(gè)側(cè)翼保駕護(hù)航,一方面保持安全穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,對新工和返崗人員加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),對生產(chǎn)現(xiàn)場強(qiáng)化安全檢查和隱患治理。另一方面,發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)構(gòu)職責(zé)作用,強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè),對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)工作落地見效。“3”支隊(duì)伍“一馬當(dāng)先”。一是發(fā)揮朱東波創(chuàng)客室主體作用,通過對原礦、精礦、尾礦取樣分析,鑒別新舊浮選藥劑的捕收能力和選擇性,聯(lián)系科研院所,加快產(chǎn)學(xué)研融合,攻克“鉛指標(biāo)”不穩(wěn)定的技術(shù)壁壘;二是發(fā)揮史小亮勞模工匠室示范引領(lǐng)作用,在生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、設(shè)備設(shè)施改造、工藝流程技改、安全隱患整改、挖潛增效提質(zhì)等方面主動(dòng)作為,推動(dòng)產(chǎn)能達(dá)產(chǎn)達(dá)效;三是發(fā)揮“師傅+徒弟”工作成效,針對二選廠新設(shè)備、新工藝以及智能化、信息化特點(diǎn),堅(jiān)持“師帶徒”、“售后互動(dòng)”與“實(shí)踐摸索”相統(tǒng)一原則,實(shí)現(xiàn)人機(jī)料法環(huán)持續(xù)改善和優(yōu)化。

     “大會(huì)戰(zhàn)”開展以來,后勤部室和生產(chǎn)單位全體職工協(xié)同聯(lián)動(dòng),加壓奮進(jìn),取得了實(shí)質(zhì)性成效。一是針對二選廠生產(chǎn)組織中的難點(diǎn)堵點(diǎn),加快工藝流程優(yōu)化和設(shè)備設(shè)施改造,共完成了運(yùn)輸系統(tǒng)、磨浮系統(tǒng)、壓濾系統(tǒng)20余個(gè)技改消缺項(xiàng)目;二是針對集控中心信息化建設(shè)滯后的問題,積極聯(lián)系甲方和設(shè)備廠家,督促有關(guān)單位加快設(shè)備設(shè)施和信號輸送鏈接,為生產(chǎn)運(yùn)行信息化、智能化、數(shù)據(jù)化賦能;三是針對產(chǎn)能未釋放指標(biāo)不穩(wěn)定的問題,制定了“先提臺效、后穩(wěn)指標(biāo)”的工作思路。在對“尾礦沉管、精礦掉槽、鉛鋅互含”等問題的分析與研究基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)流程管控、加大科研攻關(guān)力度,通過開展動(dòng)態(tài)采樣分析、調(diào)整白灰藥劑劑量、控制磨礦濃度細(xì)度、延長精礦富集時(shí)間、提升崗位操作技能等措施,設(shè)備臺效和選礦技術(shù)指標(biāo)快速優(yōu)化提升。目前,二選廠克服原礦品位低、礦石性質(zhì)多變等因素,生產(chǎn)工藝流程全面疏通,半自磨臺效由原來的120噸/小時(shí)逐步提高至195噸/小時(shí),鋅選礦指標(biāo)全面達(dá)標(biāo),鉛選礦指標(biāo)大幅拉升,水電綜合單耗進(jìn)一步降低,基本實(shí)現(xiàn)了設(shè)備滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)定達(dá)效。

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